En un entorno empresarial altamente com-petitivo, no solo basta tener al mejor personal, se requiere además capacitarlo adecua-damente conforme a sus ha-bilidades y los requerimien-tos de la organización.

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El sistema de retribución es uno de los puntos fundamentales en la estrategia de las empresas y no solo por tratarse de una de las partidas que mayores costos originan.
 

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