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Capacitación y
Desarrollo |
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Compensaciones y
Beneficios |
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En un entorno empresarial altamente
com-petitivo, no solo basta tener al mejor
personal, se requiere además capacitarlo adecua-damente
conforme a sus ha-bilidades y los requerimien-tos
de la organización.
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El sistema de retribución es uno de los
 puntos
fundamentales en la estrategia de las empresas y
no solo por tratarse de una de las partidas que
mayores costos originan.
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na
organización depende fun-damentalmente de su
acierto en saber elegir a las perso-nas adecuadas
para que eje-cuten correctamente los tra-bajos que
la organización precisa para su buen
funcionamiento. 
cios
externos) es la es-trategia de negocio que per-mite
encargar a un socio externo el desempeño de fun-ciones
(no medulares) conti-nuas en una empresa.